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2017年宁波工资扣税标准

时间:2020-12-12来源:出纳之吝网

  宁波工资如何扣税?标准是什么?下面随小编一起来了解吧!

  一、2017年的工资扣税标准

  工资扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)

  应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

  应纳税所得额=扣除三险癫痫病医院哪些好一金后月收入-扣除标准

  二、2017年工资交税计算

  工资个税的计算公式为:

  应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

  个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:

  缴税=全月应纳税所得额*税黑龙江癫痫病医院排名前十率-速算扣除数

  实发工资=应发工资-四金-缴税

  全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500

  扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算

  如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000—3500)×3%—0=45(元)。

<甘肃癫痫治疗医院哪家靠谱p>  五级工资制

  岗位月薪不是一个固定值,而是存一个区间,在这个区间内每岗位又分为五等工资。

  含义

  一级对应的是,“欠资格上岗”,二级对应的是“期望”,三级对应“合格”,四级对应“胜任”,五级对应“超胜任”。

  五级工资

  层级薪酬中额叶癫痫病能用中药治疗吗的月薪按企业整体薪酬水平定位,一般对应三级(合格)或四级(胜任)

  薪酬水平定位有一定竞争力,对应四级(胜任)

  薪酬水平定位偏低的,对应三级(合格)

  级差设定

  五级的每级级差相距5%-25%,一般可取12%


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